Трудовое право РФ — самостоятельная отрасль российского права, регулирующая отношения в сфере наемного труда. 
Данная отрасль права устанавливает:
1. Отношения, возникающие между работником и работодателем на основании трудового договора.
2. Отношения наёмного труда.
3. Отношения субординации с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.
4. Выполнение работ по определённой должности, специальности, квалификации.
5. Включение работника в штат организации.
6. В трудовом праве оплачивается процесс труда, а не его результат.
7. Работнику предоставляются социальные гарантии (нормирование труда, выходные, праздничные, отпуск, оплата больничного листа, социальное страхование.